成都光华人力资源职业技能培训学校中层管理技能,企业内训培训,行政管理培训,人力资源管理培训
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2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收，随着国地税的合并将会对企业采取严厉的征管措施，直接导致企业所得税以及个人所得税发生重大的变化。企业老板和高层管理者等中高收入人群的个税将更加严格征收。掌握合理、合法的稅筹方法及技巧、分析政策变化后给管理者带来的种种误区与风险提示已迫在眉睫。
金三系统、国地税合并、税收法制化、税务信息化、税收智能化........纳税信息将进行有效整合，加强所得税的征收管理。税务局依托金税三期系统，利用工商管理局、社保管理中心、住房公积金管理中心、公安局等部门提供的营业收入、发票开具、股权登记、社保缴费、公积金缴费、户籍登记等信息，重点开展针对纳税疑点企业进行核实检查及严厉稽查。成都光华培训学校精心推出《国地合并后--社保征管改革及企业税收管理暨新政策解读》课程，为您剖析*新政策要求及企业行为。
董事长、总经理、投资总监、营销总监、财务总监、税务总监、人事总监、法务总监、会计师、税务师事务所相关人员及财税专业人士
国地税合并后企业税收与商业模式变革
1.企业战略与商业模式的基本原理
2.商业模式构成要素
3.商业模式设计工具释义与运用
4.商业模式与税收关系
5.税收工具驱动商业模式创新案例分析
社保新政下企业面临的问题解析
1、缴纳社保与个税的基数是否必须一致？企业如何来平衡这几者的关系？
2、企业怎么发工资和缴社保、个税对企业有利？
3、原来企业是按*低标准给员工购买社保，2019年由税务局征收，按实发工资计缴社保了，会不会追补以前年度少缴的社保？会不会有罚款？
4、原来没购买社保的员工，下一步是否必须购买？如员工不愿意购买，企业是否可把购社保的钱折合成现金发给员工？如何操作才合规？
5、员工为农村户口，企业是否可不购买社保只购农合？怎么操作才合规？
6、非本公司的员工之前在公司代购社保，下一步还能购买嘛？
7、小微企业在税收上存在很多优惠政策，社保对于企业来说也是一种负担，那么这块有没有优惠？
8、社保缴费基数为本人上年度月平均工资收入确定，若为当年入职员工，无上年度月平均工资收入，且每月工资不固定（底薪加提成），如何确定缴费基数（是否按每月实发工资作为缴费基数?）
9、企业一般社保为当月缴纳、工资次月发放，缴纳当月社保时当月工资发放额尚未确定，这种情况下如何确定缴费基数？
税收新政策解读
1、《个人所得税法修正案》解析
2、《税前扣除凭证管理办法》解析
3、*新增值税政策解析
4、*新土地增值税政策解析
5、*新企业所得税政策解析
6、金税三期税务风险推送若干事项
7、国地税合并对纳税人影响分析
8、“放管服”改革后纳税风险管理
高收入人群税收管理与筹划
1.高净值和高收入人群界定
2.高收入人群纳税申报与扣缴义务
3.个人所得税相关法律责任
4.工资薪金收入的税收管理与筹划
5.劳务报酬收入的税收管理与筹划
6.股息红利收入的税收管理与筹划
7.股权转让收入的税收管理与筹划
8.生产经营所得的税收管理与筹划
9.限售股转让的税收管理与筹划
10.股权激励的税收管理与筹划
11.境外所得的税收管理与筹划
12.家族税收管理模式与筹划
13.全球资产配置的税务管理与筹划
宋洪祥
我国著名的税务专家，中国企业税收管理大师。现任“亚太国际税收教育研究会”常务副会长；“中国纳税筹划网”总顾问；“宋洪祥（北京）税务顾问有限公司”首席专家；北京大学经济学院特邀教授。北京大学、清华大学、复旦大学、中山大学等多所高等院校工商管理总裁班的税收主讲老师。从事税务稽查工作长达18年，有丰富的稽查经验，在反避税工作中成绩显赫。是我国*位拥有税务稽查经历的实力派税收管理大师。
